actualites

Le projet d'accord prévoit l'instauration d'un bilan d'étape professionnel destiné à la réalisation d'un diagnostic individuel, essentiel à la mise en oeuvre de la GPEC et qui doit favoriser le regroupement de données nécessaires à la réalisation d'un...

Si les entreprises manifestent régulièrement leur intérêt pour l’emploi des personnes handicapées, plusieurs axes de progrès doivent être pris en considération : - environ 27 000 établissements ne mènent aucune action en faveur de l’emploi des personnes...

En fait l’ORE (offre raisonnable d’emploi) est liée directement à la définition du PPAE (Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi), qui est révisé et actualisé régulièrement (au moins tous les 3 mois) PPAE= Ce projet précise, en tenant compte de la formation...

Le premier conseil d'administration a lieu aujourd'hui et apparemment d'après l'Usine Nouvelle qui relate certains points du __document de travail__ le demandeur d'emploi devient "un client", mais le client sera-t-il roi!!?Et toujours selon cet article,...

- Autorisation d’absences pour les 7 rendez–vous médicaux obligatoire sur le temps de travail assimilées à une période de travail effectif (Article L1225-16), du 3 au 9ème mois. -Salariée ou demandeuse d’emploi, même droit au congé maternité, 6 semaines...

Flavien en définit 5: Le blog de veille Le blog « évènementiel » Le blog de suivi quotidien Le blog expert Le blog projet De quoi, y voir plus clair en cette période concours... L'article de Marine Relinger , journaliste spécialisée de la formation au...

Qui n’a pas eu une ou deux questions déplacées en entretiens? Celles qui arrivent de façon si naturelle que les « défenses » ne sont plus en place et qu’on peut y répondre tout aussi simplement sans penser aux intentions réelles du recruteur et au lien...

Réactualisé tous les trois mois, ce projet vaudrait engagement de ne pas refuser plus de 2 offres selon des critères évolutifs dans le temps : * durant les 3 premiers mois, l’emploi proposé au demandeur d’emploi doit s’inscrire dans son projet professionnel,...

Des précisions très utiles et claires sur des fiches pratiques éditées par la CARIF Midi-Pyrénées qui ne laisse plus ensuite de doute ou si peu... Selon le statut au moment de la demande - salarié ( des variantes selon le type de contrat / cdi, cdd, intérim)...

Plusieurs points à identifier - formation courte, modules courts spécifiques de types CEGOS ou DEMOS - formation longue - formation qualifiante ou diplômante, (attention à certaines formations de plusieurs mois qui n’aboutissent sur rien d’officiel)....