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Actualités diverses sur les thèmes emploi, RH, compétences et banalités... #rh #compétences #emploi #ressources humaines #travail #formation #blog

Articles avec #outils catégorie

ZOom : droit du travail et stress

Publié le 25 Novembre 2012 par no stress dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

ZOom  : droit du travail et stress

Sur NET iris, vous pouvez consulter des jurisprudences commentées, ci dessous une des dernières sur le stress au au travail : Pour ALLER PLUS LOIN http://www.net-iris.fr/veille-juridique/jurisprudence/30937/faute-inexcusable-de-employeur-pour-non-prise-en-compte-du-stress-du-salarie Selon...

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BIG BROTHER au coeur de l'entreprise...

Publié le 20 Septembre 2012 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

BIG BROTHER au coeur de l'entreprise...

....pour prendre soin du capital humain......................sur le lieu de travail "BIG BROTHER" est un roman, une belle fiction George ORWELL source : wikipédia "Big Brother (qui signifie « Grand Frère », cependant dans la traduction française le nom...

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Vague de restructurations

Publié le 14 Juillet 2012 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

PSA sanofi, autre laboratoire touché TEVA aeronautiqu SFR FRAM http://www.tradingsat.com/actu-bourse-230944-MT.html

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La Portabilité des droits mutuelle et prévoyance - ANI

Publié le 10 Janvier 2011 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

Droits et obligations du salarié : * Possibilité à l’ex-salarié de renoncer à la portabilité, par écrit, dans les 10 jours suivant rupture du contrat (renonciation définitive possible). * Obligation de fournir l’attestation de prise en charge de pôle...

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Nouvel accessoire de mode au travail : le DIF est portable

Publié le 30 Janvier 2010 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

(cf. l’article L6332-14 du Code du travail) http://www.capitalrh.fr/Le-DIF-ce-qui-va-changer_a121.html Définition : Il s’agit de la possibilité offerte à un salarié de conserver à l’issue de son contrat de travail son crédit d’heures de DIF acquis et...

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Loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie

Publié le 29 Novembre 2009 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

En plus: - l’introduction des bénéficiaires de minima sociaux parmi ceux du contrat de professionnalisation ; - la modification de certaines règles en faveur de l’apprentissage ; - l’institution d’un Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels...

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L'indemnité de licenciement : légale ou conventionnelle

Publié le 21 Octobre 2009 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié : 1° Soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le licenciement ; 2° Soit le tiers...

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Bilan d'étape professionnel : en \"stand by\

Publié le 11 Juin 2009 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

En effet, l’opposition de trois confédérations nationales représentatives (CGT, la CFTC et FO) sur cinq permet de rendre l’accord nul et non avenu. http://www.droit-de-la-formation.fr/?La-CGT-FO-et-la-CFTC-bloquent-l Mais au cours des 2ème assises pour...

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ANI sur la formation professionnelle : qq points sur l'accord du 07/01/2009

Publié le 21 Janvier 2009 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

***Un FONDS PARITAIRE DE SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS (FPSPP), qui remplacera l'actuel Fonds Unique de Péréquation (FUP), est créé pour financer les formations des demandeurs d'emploi et des salariés les moins qualifiés. Montant estimé à 900...

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ZOOM sur handicap et emploi : semaine du handicap

Publié le 19 Novembre 2008 par clajarrige dans humour, juridique, outils, actualités, vie professionnelle

Si les entreprises manifestent régulièrement leur intérêt pour l’emploi des personnes handicapées, plusieurs axes de progrès doivent être pris en considération : - environ 27 000 établissements ne mènent aucune action en faveur de l’emploi des personnes...

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