vie professionnelle

Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié : 1° Soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le licenciement ; 2° Soit le tiers...

En effet, l’opposition de trois confédérations nationales représentatives (CGT, la CFTC et FO) sur cinq permet de rendre l’accord nul et non avenu. http://www.droit-de-la-formation.fr/?La-CGT-FO-et-la-CFTC-bloquent-l Mais au cours des 2ème assises pour...

***Un FONDS PARITAIRE DE SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS (FPSPP), qui remplacera l'actuel Fonds Unique de Péréquation (FUP), est créé pour financer les formations des demandeurs d'emploi et des salariés les moins qualifiés. Montant estimé à 900...

Si les entreprises manifestent régulièrement leur intérêt pour l’emploi des personnes handicapées, plusieurs axes de progrès doivent être pris en considération : - environ 27 000 établissements ne mènent aucune action en faveur de l’emploi des personnes...

- Autorisation d’absences pour les 7 rendez–vous médicaux obligatoire sur le temps de travail assimilées à une période de travail effectif (Article L1225-16), du 3 au 9ème mois. -Salariée ou demandeuse d’emploi, même droit au congé maternité, 6 semaines...

Flavien en définit 5: Le blog de veille Le blog « évènementiel » Le blog de suivi quotidien Le blog expert Le blog projet De quoi, y voir plus clair en cette période concours... L'article de Marine Relinger , journaliste spécialisée de la formation au...

Qui n’a pas eu une ou deux questions déplacées en entretiens? Celles qui arrivent de façon si naturelle que les « défenses » ne sont plus en place et qu’on peut y répondre tout aussi simplement sans penser aux intentions réelles du recruteur et au lien...

Des précisions très utiles et claires sur des fiches pratiques éditées par la CARIF Midi-Pyrénées qui ne laisse plus ensuite de doute ou si peu... Selon le statut au moment de la demande - salarié ( des variantes selon le type de contrat / cdi, cdd, intérim)...

Plusieurs points à identifier - formation courte, modules courts spécifiques de types CEGOS ou DEMOS - formation longue - formation qualifiante ou diplômante, (attention à certaines formations de plusieurs mois qui n’aboutissent sur rien d’officiel)....

Définition de l'apprentissage tout au long de la vie "toute activité d'apprentissage entreprise à tout moment de la vie, dans le but d'améliorer les connaissances, les qualifications et les compétences, dans une perspective personnelle, civique, sociale...