Le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME), dans sa version de juillet 1995, intègre une approche des compétences requises pour occuper les emplois.

A son niveau le plus détaillé, cette nomenclature regroupe 466 «emplois-métiers», pour lesquels sont spécifiés les activités, les lieux d'exercice de ces activités, les conditions de travail, les compétences requises ainsi que les conditions d'accès à l'emploi en termes de formation et d'expérience antérieure.

Une fiche emploi/métier est caractérisée par une construction qui facilite la mobilité professionnelle et la transférabilité des acquis.

L'emploi/métier, fondé sur le rassemblement de contenus d'activités semblables ou proches, est un agrégat relativement homogène de situations de travail. Il est délimité par une approche qui privilégie :

la similitude des contenus d'activités de plusieurs emplois ou métiers

la présence de compétences techniques de base communes à ces différents emplois ou métiers

la proximité des profils requis pour exercer ces emplois ou métiers.

Cette nomenclature permet de rapprocher les offres d'emploi déposées à Pôle Emploi des caractéristiques des demandeurs d'emploi.

Consulter l'article du POLE EMPLOI http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-nouveau-referentiel-des-metiers-rome

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