vie professionnelle

En France, les jours fériés - soit 11 jours de congé potentiel au total pour les "bonnes" années - sont légalement définis par le code du travail, article L3133-1 . Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : Le 1er Janvier ; Le lundi...

Les négociations sont tendues concernant la securisation professionelle des salariés. De nouveaux droits sont en jeux comme : la réduction des temps partiels subis, une complémentaire santé pour tous, des droits rechargeables à l'assurance chômage, et,...

.... Depuis le 1er janvier 2013, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) atteint 9,43 euros brut par heure. En application des mécanismes légaux de revalorisation, le taux horaire du SMIC sera porté, au premier janvier prochain, à 9,43...

Sur NET iris, vous pouvez consulter des jurisprudences commentées, ci dessous une des dernières sur le stress au au travail : Pour ALLER PLUS LOIN http://www.net-iris.fr/veille-juridique/jurisprudence/30937/faute-inexcusable-de-employeur-pour-non-prise-en-compte-du-stress-du-salarie Selon...

....pour prendre soin du capital humain......................sur le lieu de travail "BIG BROTHER" est un roman, une belle fiction George ORWELL source : wikipédia "Big Brother (qui signifie « Grand Frère », cependant dans la traduction française le nom...

Qui aime les cancans et les ragots sur les autres au boulot ? Qui regarde comment sa collègue est habillée et se compare? Qui aime critiquer ? Qui manipule? Qui jalouse souvent ses consœurs? Qui sourit devant et sort sa langue de vipère derrière? Qui...

PSA sanofi, autre laboratoire touché TEVA aeronautiqu SFR FRAM http://www.tradingsat.com/actu-bourse-230944-MT.html

Droits et obligations du salarié : * Possibilité à l’ex-salarié de renoncer à la portabilité, par écrit, dans les 10 jours suivant rupture du contrat (renonciation définitive possible). * Obligation de fournir l’attestation de prise en charge de pôle...

(cf. l’article L6332-14 du Code du travail) http://www.capitalrh.fr/Le-DIF-ce-qui-va-changer_a121.html Définition : Il s’agit de la possibilité offerte à un salarié de conserver à l’issue de son contrat de travail son crédit d’heures de DIF acquis et...

En plus: - l’introduction des bénéficiaires de minima sociaux parmi ceux du contrat de professionnalisation ; - la modification de certaines règles en faveur de l’apprentissage ; - l’institution d’un Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels...