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Définition de l'apprentissage tout au long de la vie "toute activité d'apprentissage entreprise à tout moment de la vie, dans le but d'améliorer les connaissances, les qualifications et les compétences, dans une perspective personnelle, civique, sociale...

Une partie de leur conclusion pour expliquer ce paradoxe réside dans les clés points suivants: * la marque d’un dysfonctionnement de la sphère du travail assez spécifique à la France : - dégradation des conditions de travail - sentiment d’insécurité de...

-1- Réformes institutionnelles : - Nouvelles techniques de management sont mises en place, notamment la gestion par objectifs - Organisation générale du système se rationalise, par le biais de réformes de décentralisation, et la mise en place de guichets...

L’accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à l’accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle, complété par l’avenant N°1 du 8 juillet 2004, établit les modalités de mise en oeuvre du bilan de compétences...

1- Construire un indicateur global tiré d’une enquête psychosociale évaluant simultanément les conditions sociales de travail et l’état psychologique du sujet ; 2- Utiliser comme indicateurs spécifiques les enquêtes nationales existantes et développer...

1. L’ASSEDIC dispose d’une enveloppe par région (attention aux derniers mois de l’année) concernant les aides à la mobilité géographiques. Le montant des aides à la mobilité de l'Assédic est : * au maximum de 1 039,89 euros, pour les frais de déplacement...

Des critiques mais aussi l'évolution de certains points sont abordées. Cf. __article de l'Expansion__ Particulièrement visée, la gestion de l’ANPE: la cour émet des doutes sérieux sur l'efficacité de ses services, pourtant dotés «de moyens substantiels»....

Un point sur cette actualité dont la mise en œuvre verra le jour d'ici 6 mois voire un an en attendant les textes de loi et les décrets d'application. On serait donc dans une logique "donnant donnant" avec plus de flexibilité pour les entreprises et un...

Il existe même un organisme spécialisé , Verifdiploma, qui offre, entre autres fonctionnalités, la possibilité de vérifier les dires des candidats, à savoir qu'ils détiennent bien le diplôme qu'ils affirment avoir. On a entendu parler ces derniers mois...

Il s'agit d'un outil , assez proche de l'esprit portefeuille de compétences, qu'on peut remplir directement sur le support. Cela permet une mise à plat de son parcours et formations, sur un beau livret d'une dizaine de pages et de garder une "traçabilité"...